О коучинге

Мы более похожи на желудь, который содержит в себе весь
потенциал, чтобы стать могучим дубом" (Джон Уитмор)

Что такое коучинг?

Термин «коучинг» был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором. Дословно на русский язык его можно перевести как «наставлять, подготавливать, тренировать». Но на самом деле понятие «коучинг» включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке современной западной психологии, менеджмента, философии, логики, жизненного опыта и древней восточной мудрости.

Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.

Насколько велика потребность в коучинге?

Сейчас, в начале 21 века, возможности для коучинга необъятны. В 90-е годы профессия коуча становилась все более заметной. Когда о коучах стала писать пресса, то за пять лет в конце 90-х годов спрос на коучинг и на тренинга по коучингу сразу увеличился в три раза. Сейчас практически во всех странах мира коучинг становится востребованной профессией, причем в понятие коучинга включаются функции лидерства в компаниях, организациях и в личной жизни.

В чем заключается основная задача коучинга

Основная задача коучинга — не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть этого подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.

В чем основное отличие коучинга от психологии и консалтинга?

Представьте, что Вы хотите научиться ездить на велосипеде. Вы можете нанять психотерапевта, консультанта, ментора или коуча. Психотерапевт будет разговаривать с Вами о том, почему Вы боитесь кататься на велосипеде. Консультант объяснит Вам, как это делается. Ментор сядет на велосипед и покажет, как нужно кататься. Коуч воодушевит Вас на то, чтобы Вы вскочили на велосипед и поехали, сам же будет бежать рядом с Вами, пока Вы не будете чувствовать себя достаточно уверенно и ехать самостоятельно.

Коучи

• Помогают клиентам определить свои важнейшие цели и затем достигать их с наименьшими усилиями.
• Помогают клиентам достигать больших результатов, чем они делали бы это самостоятельно.
• Фокусируют клиентов на их целях для более быстрого достижения результатов.
• Применяют оптимальную структуру работы, профессиональные методы и оказывают поддержку для достижения большей результативности.

Для кого эффективен коучинг?

Для владельцев и директоров компаний, руководителей подразделений, директоров по персоналу, бизнес-тренеров, бизнес-консультантов, психологов работающих с первыми лицами и для людей, стремящихся к системному личностному росту и развитию.

В чем преимущество программы «Системный коучинг 21 века»?

Мы проводим обучение на уровне международных норм и профессиональных стандартов с участием наших партнеров — ведущих авторитетов мирового коучинга. По окончании программы выдается сертификат международного образца, позволяющих работать коучем в любой точке мира.